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有限会社M&Y
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実践的新入社員プログラム
新入社員の働く意欲が近年低下している
まじめだが教えたこと以外まったくできない
経営者・教育担当者の皆さんとお話をさせて頂くと、このように仰る方が多数いらっしゃいます。それなりに教えたことだけはこなすけれども、それ以外は自ら興味を持って取り組まないというのが共通項のようです。研修の存在意義自体疑わしいと思われる方々もいらっしゃるようです。
学生時代は問題と正解があり、その正解も考えるのではなく、すでにあるものを覚えることに注力しさえすればよかったのです。会社に入っても問題と正解をセットで教えてもらえると勘違いしてしまい指示待ち人間が大量生産されています。また、 小さい頃から家族愛、郷土愛、愛校心、愛国心という教育を一切受けておらず、誤った個人主義に毒されているため、当然健全な愛社精神などは生まれにくく、会社・仕事を通して自己実現をという意気込みがありません。
  社員以前に一人の人間として、いかに生きるか、幸せとは何かを考えさせ、モチベーションを高める。
  働くとは何かを考えさせ、プロとして生きる決意を持たせる。また
社会人として最低限必要な知識・スキル・マナーを身につけさせる。
  御社の理念、御社独自の仕事の仕組みを理解させる。
2日間コース   367,500円
3日間コース   525,000円

インターネットでのお問い合わせは、
メールフォームよりお問い合わせ下さい。



ヒアリングは無料で承ります。



経営理念浸透プログラム
「思いが伝わらない」。多くの経営者が悩んでいます。特に会社が発展する段階では徐々に
従業員との距離が遠くなってしまう気がするものです。社内向けに経営計画発表会などをする
努力はとても大切ですが、お題目で終わってしまうことも多いでしょう。
そんな時に効果的なのがこの経営理念浸透プログラムです。
経営陣とのミーティングで経営理念を確認する(必要なら明文化する)。


きれいごとの経営理念ではなく、何故御社が存在するのかという
本質を見直す。そして存在価値こそが利益の源泉であることを
経営陣の共通認識とする。
従業員一人ひとり個別面談でその人に分かるように経営理念を伝える。


集合研修では伝わらない。個人の持つ価値観、理解能力に合わせて伝える必要がある。
会社において自己実現ができることを理解させる。
基本価格200,000円
50,000円/一人

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ヒアリングは無料で承ります。